Більшість підприємств проводить навчальні програми для своїх співробітників для підвищення їхніх можливостей в роботі. Ці навчальні програми називаються тренінгами. Тренінги в основному це короткострокові заняття під час яких співробітники покращують свої навики у певній сфері діяльності.
тренінги для співробітників
Розмір оригіналу: 600x400
Тип: jpg Дата: 2024-03-13
Багато підприємств в наш час проводять тренінги для свого персоналу влітку. Це зв’язано з тим що співробітники влітку мають більше часу для тренінгів, ніж взимку чи осінню. Саме тому, виділяючи більше часу і зусиль на тренінги, працівники отримають більше знань і будуть більш ефективно використовувати їх в подальшому робочому плані.
Які тренінги краще всього проводити влітку?
Є основні види тренінгів, до яких відносять кейс-тренінги, рольові ігри, ділові ігри, групові дискусії і мозковий штурм. Перш за все потрібно розібратися з кількістю людей в групі, яка буде проходити тренінг, адже група з двох людей не зможе взяти участь у такому типі тренінгу як групова дискусія. Потім потрібно поставити собі ціль тренінгу.
Якщо ваша ціль зв’язана з бізнес ідеями, то вам підійдуть ділові ігри. В цьому типі тренінгу групі задають питання і всі намагаються вгадати подальший хід подій і як розв’язати якусь конкретну проблему, яка сталася в процесі цієї ситуації.
Якщо обирати між кейс-тренінгом і рольовими іграми, більш ефективними будуть саме рольові ігри, адже ваші співробітники будуть відразу на практиці бачити свої помилки і відразу їх виправляти. І ще можна додати, що рольові ігри більш цікаві, адже кейс-тренінги проходять в сидячому стані, де просто ставляться конкретні ситуації і шукається оптимальне рішення цієї проблеми.
Отже, варіантів для проведення літніх тренінгів для співробітників дуже багато, але потрібно правильно вибрати тип тренінгу, адже саме тип тренінгу відповідає за кількість освоєних знань після тренінгу.
